Référent santé sécurité au travail

Formation créée le 20/04/2022. Dernière mise à jour le 09/12/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (20 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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Référent santé sécurité au travail


Améliorer la santé et la sécurité de ses salariés, être dans une démarche de maîtrise des risques professionnels, de protection et de prévention, sont des préoccupations clés des entreprises au-delà des obligations réglementaires. Cette formation apporte des méthodes et des outils incontournables pour réussir ce défi aux managers ou aux personnes désignées pour gérer la santé et la sécurité au sein de l’entreprise de manière opérationnelle, sur le terrain.

Objectifs de la formation

  • Connaître les missions du référent Santé Sécurité au Travail.
  • Rechercher le cadre réglementaire.
  • Identifier les acteurs sur lesquels s’appuyer.
  • Expliquer la démarche d’évaluation des risques.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Référent Santé Sécurité désigné par son employeur
  • Référent Santé Sécurité au Travail au sein du CSE
  • Toute personne devant venir en support d’une démarche de prévention, hygiène et sécurité
Prérequis
  • Niveau A2 en Français

Contenu de la formation

Identifier le cadre des missions du référent SST
  • Qui est le référent Santé Sécurité au Travail ? (mandaté par l’employeur, au sein du CSE)
  • Les rôles du Référent SST (participer à l’analyse des situations de travail, à l’élaboration de projets de prévention, au suivi des actions, aux activités de veille)
  • La place du référent SST dans l’entreprise
  • L’organisation des missions du référent SST
  • Les qualités du référent SST
  • Les enjeux liés à la démarche SST
Décrire la législation en Santé Sécurité au Travail
  • Un peu d’histoire
  • Les sources du droit, la hiérarchie des textes (Directives Européennes, Constitution, Lois, Décrets, Arrêtés, Circulaires)
  • Le Code du Travail
  • Les principaux textes (obligations de sécurité, principes généraux de prévention, évaluation des risques, DU)
Identifier les divers acteurs
  • Acteurs internes : CSE, Centre de Santé au Travail, équipes d’intervention
  • Acteurs externes : Inspecteur du Travail ou de la CRAM, assureurs, …
  • Les sources documentaires : presse, internet, …
Evaluer les risques
  • Principes et méthodes du Document Unique
  • Les risques (dangers, exposition, risques, accident du travail, maladie professionnelle, familles de risque)
  • Les niveaux de risque
  • Le programme d’actions
  • Outils d’analyse à postériori d’un accident : le 5 Pourquoi et l’Arbre des causes

Équipe pédagogique

Tous nos formateurs sont spécialistes dans leur domaine d'activité, pédagogue avec expérience professionnel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (20 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation de l'épreuve pratique et réussite à l'évaluation orale
Modalité d'obtention
  • Certificat de formation Sauveteur Secouriste du Travail
Durée de validité
  • 2 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines